Mehr Weiterbildung für alle - Fachkräftesicherung durch Bildungszeit

Der demografische Wandel und die Entwicklung hin zu einer digitalisierten, grünen Wirtschaft führen zu einer Gleichzeitigkeit von Fachkräftemangel und Stellenabbau. Dieses Fachkräfte-Paradox kann durch mehr Qualifizierung auch in der Mitte des Erwerbslebens teilweise aufgelöst werden. Denn knapp 30 Prozent aller Beschäftigten würden sich auch gern beruflich weiterbilden, aber nur 6,5 Prozent haben dafür einen Plan. Besonders groß ist die Kluft bei Helfer:innen. Die Gründe: Ihr Arbeitgeber stellt sie nicht frei, zudem fehlt ihnen der Überblick über konkrete Angebote. Höherqualifizierte Beschäftigte haben besseren Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten - aber zu wenig Zeit. Das Konzept einer bis zu einjährigen, finanzierten Bildungszeit könnte für mehr Chancengerechtigkeit sorgen. Zentrale Handlungsempfehlungen der Studie benennen Wege und wirksame Hebel zur Ausgestaltung von Bildungszeit, um individuelle Beschäftigung zu verbessern, den Fachkräftemangel zu beheben und den Strukturwandel zu bewältigen.